1. “Good to Great” door Jim Collins: Dit boek analyseert waarom sommige bedrijven zich transformeren van goed naar geweldig, met inzichten over leiderschap, strategie en uitvoering.
2. “De zeven eigenschappen van effectief leiderschap” door Stephen R. Covey: Covey introduceert zeven gewoonten voor effectief leiderschap, gericht op persoonlijke en professionele groei.
3. “Influence: The Psychology of Persuasion” door Robert B. Cialdini: Dit boek onthult de psychologische principes achter overtuiging en hoe deze inzichten kunnen worden toegepast in marketing en leiderschap.
4. “Start with Why” door Simon Sinek: Sinek onderzoekt waarom bepaalde bedrijven en leiders succesvol zijn door te focussen op het ‘waarom’ van hun activiteiten, in plaats van enkel het ‘wat’.
5. “Lean In” door Sheryl Sandberg: Sandberg bespreekt gendergelijkheid op de werkplek en moedigt vrouwen aan om hun ambities na te streven en actief deel te nemen aan leiderschapsrollen.
6. “Drive: De verrassende waarheid over wat ons motiveert” door Daniel H. Pink: Pink onderzoekt motivatie, benadrukt autonomie, meesterschap en zingeving als drijfveren voor betere prestaties.
7. “De Corporate Tribe” door Danielle Braun en Jitske Kramer: Dit boek onthult hoe organisatieculturen functioneren door ze te vergelijken met stammen en culturen, en biedt inzichten voor effectief leiderschap.
8. “Thinking, Fast and Slow” door Daniel Kahneman: Kahneman bespreekt het functioneren van het menselijk brein, de rol van intuïtie versus rationeel denken, en hoe dit inzicht kan worden toegepast in besluitvorming.
9. “The Innovator’s Dilemma” door Clayton M. Christensen: Dit boek verkent waarom succesvolle bedrijven soms falen door disruptieve innovaties en hoe ze hiermee om kunnen gaan.
10. “The Lean Startup” door Eric Ries: Ries introduceert methoden voor start-ups om efficiënter te opereren door snelle iteraties, klantgerichtheid en validatie van ideeën.
11. “Principles: Life and Work” door Ray Dalio: Dalio deelt zijn principes voor succes, zowel in het leven als in het werk, gebaseerd op zijn ervaringen in investeringen en bedrijfsvoering.
12. “Sapiens: Een kleine geschiedenis van de mensheid” door Yuval Noah Harari: Dit boek biedt een overzicht van de menselijke geschiedenis en de evolutie van de samenleving, wat inzicht geeft in hedendaagse vraagstukken.
13. “Scaling Up” door Verne Harnish: Het boek behandelt groeistrategieën voor bedrijven en biedt praktische richtlijnen om bedrijven te helpen bij het opschalen.
14. “De ondernemende onderneming” door Hendrik Jan Marsman: Marsman onderzoekt hoe bedrijven ondernemender kunnen worden en zich beter kunnen aanpassen aan veranderende markten.
15. “Radicaal anders” door Jaap Peters: Het boek bespreekt organisatieveranderingen en pleit voor een radicaal andere benadering van management en leiderschap.
16. “Bouwen aan een Innovatiemindset” door Gijs van Wulfen: Van Wulfen behandelt hoe je een mindset kunt cultiveren die gericht is op innovatie en het ontwikkelen van nieuwe ideeën.
17. “Drive: De verrassende waarheid over wat ons motiveert” door Daniel H. Pink: Dit boek onderzoekt de wetenschap achter motivatie en benadrukt intrinsieke factoren die mensen aandrijven.
18. “Scrum – A Pocket Guide” door Gunther Verheyen: Het boek biedt inzichten in het Scrum-framework en hoe dit kan worden toegepast in projectmanagement en softwareontwikkeling.
19. “Exponential Organizations” door Salim Ismail, Yuri van Geest, Michael S. Malone: Dit boek onderzoekt hoe bedrijven kunnen gedijen in een tijdperk van exponentiële groei en technologische verandering.
20. “The Art of War” door Sun Tzu: Dit klassieke boek behandelt strategieën in oorlogvoering die ook op het gebied van management en leiderschap kunnen worden toegepast.